Am 23. Juni nahm die slowenische Regierung Lohnverhandlungen mit den Gewerkschaften des öffentlichen Sektors auf. Die Gespräche betrafen die Beseitigung von Anomalien, die Lohnpolitik für 2016-2020 und Maßnahmen zur Finanzierung von Gehältern und anderen Arbeitskosten im Jahr 2016. Dies folgte auf vorgeschlagene Änderungen in der Entwicklungsstrategie für die öffentliche Verwaltung für den Jahre 2015–2020, die Ankündigung des Nationalen Reformprogramms 2015–2016 und einige Empfehlungen der OECD. Alle weisen darauf hin, dass der öffentliche Sektor am stärksten von Lohnkürzungen betroffen ist. Obwohl die Tarifverhandlungen im öffentlichen Sektor (im Gegensatz zum privaten Sektor) häufig aufrechterhalten wurden, wobei die Löhne nach Konsultationen mit den Gewerkschaften gesetzlich festgelegt wurden, gab es seit 2009 mehrere Fälle von Regierungen, die einseitig Veränderungen vorschreiben, wie im Eurofound-Bericht dargelegt, Industrial relations in central public administration: Recent trends and features. Jetzt verzögern sich diese Verhandlungen, und die Gewerkschaft fordert 50.000 Dollar Schadenersatz für die verlorene Zeit. Die Regierung habe die Pflicht, schnell zu einem neuen Abkommen zu kommen. Die letzten Tarifverträge zwischen den Parteien liefen am 30.

Juni 2009 aus. Navistar und die CAW versuchten, einen neuen Tarifvertrag auszuhandeln, ohne Erfolg. Die Gewerkschaften wandten sich an das Verfassungsgericht, als ein Gesetz (OG 36/15) eingeführt wurde, mit dem 180.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst ein Lohnstopp verhängt wurden, obwohl Gehaltserhöhungen aufgrund des Dienstalters in Tarifverträgen garantiert worden waren. Der Gerichtshof entschied jedoch zugunsten der Regierung, und das Gesetz wurde bis Ende 2015 verlängert. Unsere Mitglieder machen den Großteil des öffentlichen Dienstes des Bundes aus und haben durch das Phoenix-Lohnsystem enormen Schaden erlitten. Dennoch sind sie jeden Tag zur Arbeit gekommen und liefern die kritischen Dienstleistungen, auf die Kanadier angewiesen sind. Unsere Gewerkschaft wird in vier Jahren des Schmerzes und des Leidens unserer Mitglieder nicht gegen eine Regelung eintauschen, die den schrecklichen Tribut, den Phoenix für ihr Leben und das ihrer Familien erlitten hat, nicht angemessen kompensiert. Es muss betont werden, dass noch nicht alle Mitgliedstaaten das Lohnniveau im öffentlichen Sektor wiederhergestellt haben (z. B. Italien und Ungarn).

In einem gewerkschaftlich organisierten Kontext ist die Beziehung jedoch indirekt. Der «Arbeitsvertrag» des Arbeitgebers ist mit einer Gewerkschaft (d.h. einem Tarifvertrag). Die Rechte eines Arbeitnehmers fließen durch das Verhältnis und den Tarifvertrag der Gewerkschaft mit dem Arbeitgeber. Dieser Artikel basiert hauptsächlich auf Beiträgen des europäischen Korrespondentennetzwerks von Eurofound für das erste Quartal 2015. Weitere Mittel für den öffentlichen Sektor sind aus dem Bericht 2014 von Eurofound,Arbeitsbeziehungen in der zentralen öffentlichen Verwaltung: Aktuelle Trends und Merkmale, und vom EurWORK-Tarifverhandlungsportal für Tarifverhandlungen zu erhalten. Das Unternehmen und die Union versuchten daraufhin, ein Betriebsabschlussabkommen auszuhandeln. Eine solche Vereinbarung würde sich unter anderem mit etwaigen Entschädigungen befassen, die den Arbeitnehmern infolge des dauerhaften Arbeitsplatzabbaus zu zahlen sind. Daraufhin wurde im Namen der Unionsmitglieder eine Sammelklage eingeleitet.

Dies beruhte auf der Rechtstheorie, dass jeder Arbeitnehmer nun einen individuellen Arbeitsvertrag habe, der zu Unrecht gekündigt worden sei. Die CAW unterstützte und förderte die Klage aktiv in einem zugegebenen Versuch, das Unternehmen dazu zu bringen, den Werksschließungsvertrag zu schließen. In Griechenland wächst der Schritt, die Tarifverhandlungen in allen Bereichen wiederherzustellen. Anfang des Jahres wurde ein Gesetzentwurf zur öffentlichen Konsultation vorgelegt, in dem die Rückkehr zu Tarifverträgen für Beamte skizziert wird. Sie umfasst Gerichts- und Regierungsbeamte, öffentliche Einrichtungen und lokale Behörden wie Gemeinden und Präfekturen. Der Gesetzentwurf sieht vor, dass Arbeitsverträge von den Gewerkschaften und der Regierung ausgehandelt werden sollten (vertreten durch den Innen- und Verwaltungsminister und den Finanzminister); Verträge würden die Entlohnung (allgemeine Verträge), aber auch die Beschäftigung (Sonderverträge) abdecken.